Vergleich · All-in-one-HR (HRIS)
Stafio vs. Personio
Personio ist ein starkes All-in-one-HR-System für Büroteams: Personalakte, Abwesenheiten, Performance und in einigen Märkten Lohn. Es ist nicht für die Schichtplanung in operativen, schichtbasierten Bereichen gebaut.
Stafio ist für Schichtbetriebe gebaut: Recruiting, Schichtplanung, Zeiterfassung aus dem Dienstplan, Mitarbeiterkommunikation und Signaturen — in einem System, dazu Agentur-Kundenaufträge und Abrechnung.
Funktionen nebeneinander
Stafio · Personio
| Funktion | Stafio | Personio |
|---|---|---|
| Recruiting und ATS-Pipeline | ja | ja |
| Schichtplanung für Schichtbetrieb | ja | nein |
| Zeiterfassung verknüpft mit geplanten Schichten Personio erfasst Zeiten/Abwesenheiten, aber nicht an einen Dienstplan gekoppelt. | ja | teilweise |
| Elektronische Signaturen | ja | ja |
| Mitarbeiter-App mit Schichttausch | ja | teilweise |
| Kundenaufträge und Stundenabrechnung für Personalagenturen | ja | nein |
| Offene REST-API | ja | ja |
✓ voll · ◐ teilweise · — nein · ? nicht geprüft. Basierend auf den öffentlichen Angaben der Anbieter, Oktober 2026.
Fair bleiben
Wo Personio stärker ist
- Breiteres Kern-HR für Büroteams: Organigramme, Abwesenheit, Performance und Vergütung.
- Lokalisierte Lohn-/Lohnvorbereitung und HR-Compliance, besonders in der DACH-Region.
- Ein größerer Marktplatz an HR-Integrationen.
Wann Sie Stafio wählen
Wählen Sie Stafio, wenn Ihre Belegschaft im Schichtbetrieb arbeitet und Sie Recruiting, Planung, Zeiterfassung und Mitarbeiterkommunikation in einem System brauchen. Personio passt zur klassischen Büro-HR, plant aber keine Schichten.
Quellen: Personio product · Personio features