Porównanie · All-in-one HR (HRIS)
Stafio vs. Personio
Personio to mocny system HR all-in-one dla zespołów biurowych: akta pracownicze, nieobecności, oceny i na niektórych rynkach płace. Nie jest zbudowany do planowania grafików pracy zmianowej w terenie.
Stafio jest zbudowany dla firm zmianowych: rekrutacja, planowanie grafików, ewidencja czasu z grafiku, komunikacja z pracownikami i podpisy — w jednym systemie, do tego zlecenia klientów i fakturowanie dla agencji.
Funkcje obok siebie
Stafio · Personio
| Funkcja | Stafio | Personio |
|---|---|---|
| Rekrutacja i pipeline ATS | tak | tak |
| Planowanie grafików pracy zmianowej | tak | nie |
| Ewidencja czasu powiązana z grafikiem | tak | częściowo |
| Podpisy elektroniczne | tak | tak |
| Aplikacja mobilna z wymianą zmian | tak | częściowo |
| Zlecenia klientów i fakturowanie godzin dla agencji | tak | nie |
| Otwarte REST API | tak | tak |
✓ pełne · ◐ częściowe · — brak · ? niezweryfikowane. Na podstawie publicznych informacji dostawców, październik 2026.
Bądźmy fair
W czym Personio jest mocniejszy
- Szersze jądro HR dla zespołów biurowych: struktury, nieobecności, oceny i wynagrodzenia.
- Zlokalizowane płace i przygotowanie płac oraz zgodność HR, zwłaszcza w regionie DACH.
- Większy katalog integracji HR.
Kiedy wybrać Stafio
Wybierz Stafio, gdy pracujesz zmianowo i potrzebujesz rekrutacji, planowania, ewidencji czasu i komunikacji w jednym systemie. Personio pasuje do klasycznej administracji HR, ale nie planuje grafików.
Źródła: Personio product · Personio features